职工养老保险养老待遇计算

计算标准

(资料图)

待遇标准

1、1995年12月31日以前参加工作的：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金。

2、1996年1月1日以后参加工作的：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+月增发养老金。

基础养老金=(当年月计发基数+指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

(注：指数化月平均缴费工资=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数。)

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额 ÷退休年龄对应的计发月数。

过渡性养老金=(当年月计发基数+指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。

(注：1996年1月1日及其以后参加工作人员无该项待遇。)

月增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)。

符合以上规定增发的养老金比例，除国家和省另有规定外，可以累加计算。同一项目多次获奖的，按所获最高项计算增发比例;不同项目获奖的，增发比例累加计算最高不超过0.3%。

城乡居民养老保险养老待遇计算

一张图详解城乡居民基本养老金计算公式

三个例子来看看不同缴费档次每月能领多少养老金？

城乡居民，年满60岁，选择不同缴费档次一次性缴纳15年城乡居民养老保险费，对应每月领取的养老金分别为：

城乡居民，年满65岁，选择不同缴费档次一次性缴纳15年城乡居民养老保险费，对应每月领取的养老金分别为：

城乡居民，年满70岁，选择不同缴费档次一次性缴纳15年城乡居民养老保险费，对应每月领取的养老金分别为：

温馨提示：

能领取多少养老金，要以社保经办机构的最终核定为准哦~

如果觉得计算太麻烦，可以直接用计算器进行计算哦

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